Es ist unser Job, Ihnen zu helfen.
Die langfristige Integration von Menschen im Unternehmen ist unser Erfolgsrezept.
Unsere Leistungen.
Wir sind die Brücke zwischen den Unternehmen und Kandidaten:innen. Wir beraten, führen Bedarfsanalysen durch, begleiten im Anstellungsverfahren, übernehmen die Reiseorganisation sowie jegliche Visum - und Behördenformalitäten und sorgen mit unserem intensiven Community Management für ein Homecoming ab Ankunft.
Unser Verfahren.
Durch Eignungstests identifizieren wir die bestgeeigneten Kandidaten. Gewünschte Zusatzqualifikationen (z.B. Praktikum, Englischkenntnisse) werden durch gezielte Weiterbildungen entsprechend den Bedürfnissen erlangt.
Mit Büros in Leipzig, Berlin, Ho Chi Minh City, Hanoi und Neu-Dehli sind wir für Sie in unmittelbarer Nähe. Unsere Arbeit hört erst auf, wenn der Weg für eine langfristige Integration geebnet ist. Bei Bedarf begleiten und beraten wir bis Ende der Probezeit.
Unsere Verpflichtung.
Langfristiger Erfolg und nachhaltiges Wachstum können nur auf Gegenseitigkeit aufbauen: Offene Stellen werden mit realen Menschen besetzt. Es liegt daher in unserer gemeinsamen Verantwortung, diese Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und ihnen Perspektiven zu eröffnen. Es ist ein Dreiklang aus dem Arbeitgeber:in, dem Arbeitnehmer:in und uns, als Schnitttelle, Partner, Berater.
Unser Netzwerk.
Mit unseren lokalen Partner- und Schwesterunternehmen in Deutschland, Vietnam und Indien bieten wir Ihnen einen effizienten und zuverlässigen Rundum-Service.
So arbeitet unser Netwerk:
Lokaler Ansprechpartner
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Betreuung der Kandidat:innen und Partnerunternehmen in Deutschland.
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Aufbauen und Fördern einer starken Community mit dem Ziel einer langfristigen betrieblichen und kulturellen Integration der Mitglieder.
Interdisplinäre Anwaltsgesellschaft
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Koordinierung des gesamten Relocation-Prozesses (z.B. Visum - und Behördenformalitäten) durch 9 Fachanwält:innen, ansässig in Deutschland und Vietnam.
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unabhängige Rechts- und Strategieberatung zur Förderung der Unternehmensbeziehungen und für Personalfragen.
Vietnam als Partnerland.
Unser Kandidatenpool besteht hauptsächlich aus Fachkräften aus Asien, wobei wir einen besonderen Schwerpunkt auf vietnamesische Talente legen. Wir fokussieren uns auf die Branchen Pflege und Service sowie technische Berufe, da Vietnam sich in diesen Bereichen als ideales Partnerland aufstellt.
Vorteile Vietnams als Partnerland
Demografie
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96 Mio. Einwohner
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29 Jahre Durchschnittsalter
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Arbeitsmarkt wächst um ca. 1 Million Arbeitskräfte pro Jahr
Mindset
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westliche Prägung
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historische Bindung zur ehemals DDR
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hoher Arbeitsethos
Wirtschaft
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Deutschland wichtigster Handelspartner in der EU
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seit 2020 Freihandelsabkommen mit der EU
Bildung
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95% Alphabetisierungsrate
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10% der Arbeitskräfte hat eine berufliche Ausbildung oder Lehre
Die vietnamesische Kultur und unser Branchenfokus
Gelebte Tradition in Vietnam
Tradition des Respekts und der Pflege
Tradition des "Dankbarseins seinem Wohltäter gegenüber" manifestiert sich als starkes Pflichtbewusstsein gegenüber Eltern und Großeltern.
Pflege
Friedliche & freundliche Persönlichkeit
Studien und Rezessionen bestätigen die friedliche und freundliche, sowie fleißige und akribische Persönlichkeit.
Hotellerie & Gastronomie
Offenheit für Technik und Fortschritt
Vietnam arbeitet seit Jahren eng mit Deutschland zur Ausbildung junger Menschen, insbesondere im technischem Bereich.
